“电话门事件”最终导致惠普董事会高层变动。惠普星期五宣布，董事长帕特丽夏·邓恩（Patricia Dunn）当日正式辞去董事长职务，她的职位将由现任总裁兼CEO马克·赫德（Mark Hurd）来接替。

 引起业内广泛关注的“惠普电话门事件”，是一个典型的蝴蝶效应案例。因一篇有关惠普2006年战略报道而曝光，惠普董事会主席帕特丽夏·邓恩确信有董事会成员泄露董事会内部会议内容，遂下令对泄密者的身份展开调查，惠普为此雇佣了一家调查公司。在调查过程中，调查人员使用不当手段获得了相关人员的电话记录，该做法引起商界政界的关注和争议。

 为了平息该事件，惠普早前曾宣布董事长帕特丽夏·邓恩将于2007年1月离职，之后她将继续留任惠普董事。分析人士指出，“电话门事件”给惠普公司造成了很大的负面影响，邓恩辞职势所必然，由赫德接手惠普的指挥权是一个完美的决定，他的个人魅力、才干和性格决定了他是这个特殊时刻接手惠普的唯一人选。