据媒体报道，连续三年担任通用CEO，玛丽巴拉（Mary Barra）2016年的薪水同比上涨14%，因去年一次性股票期权分发殆尽，巴拉和其他三位高管的酬薪总额有所下滑。

巴拉去年的笼统工资为2260万美元，与2015年的2860万美元相比有所下滑。

巴拉的薪水上涨了200万美元，此外，她还收到1300万美元的股票分红和非股权激励计划补偿金额670万美元，后者与去年相比增长了近一倍。其酬薪总额与通用其他高管相比都要高出一倍，其中通用主席Dan Ammann的酬薪总额为1020万美元，与2015年相比下滑13%；产品研发总监Mark Reuss的酬薪总额为840万美元，与2015年相比下滑18%；首席财务官Chuck Stevens的酬薪总额为760万美元，与2015年相比下滑6%。

三位高管的薪水都要高于巴拉，但并没有奖金和其他一次性奖励。总的来看，去年通用向这四位高管支付的酬薪总额下滑了990万美元。

此外，通用还向巴拉支付了96,618美元的个人旅行费用，主要用于商务飞行；还包括326,555美元的家庭安保升级费用。