美国联邦移民执法队（ICE）2007年加大对私营公司雇员移民身分的调查力度，并开始罕见的在纽约市大型私营公司检查雇员身分，此举刚好与华埠传出警员街头检查身分证发生在同一时间段，引起民众恐慌。移民界人士表示纽约已经不再是昔日的“保险箱”，而华埠警方却强调警员查身分证事出有因﹐并非抓捕无证移民。

　　据《星岛日报》消息，联邦移民执法队2007年12月对纽约市网上蔬果运递公司Fresh Direct员工移民身分的核查的计划使该公司一百多名西班牙语裔员工一夜之间人间蒸发，移民执法队发言人表示，该队在全国范围内对私人公司员工检查力度大大加强，因无身分员工和雇用他们的雇主被捕的人数均比2006年翻了一倍。

　　此事在纽约的移民小区中引起恐慌，因为即使在外州移民搜捕遣返风升水涨的2007年，纽约一直被认为是无身分移民的保险箱，《纽约》杂志在贺岁专刊中还特别将这一点列为人们喜欢纽约的原因之一。虽然竞争对手互相拆台举报，引来移民执法队的情况曾有发生，但像Fresh Direct这样拥有九百名员工的大公司被核查的情况实属罕见。

　　同时在华埠也盛传有警察在街头检查路人身分证，更令华裔无证移民人人自危。对此五分局局长余搌源表示，近期确实有三人在华埠被查身分之后被捕，但这三桩事件的主角都是因为违反交通规则才被警察拦下查验身分证，而他们被捕的原因是因为警员发现他们三人都因不同原因被列入通缉名单，其中包括移民身分相关原因。余搌源强调说：“警员不会查移民身分﹐这一点不会变的。”

　　不过1199工会华裔专员指出，即使纽约有市长令禁止警员查身分，这里也不再是无证移民的“保险箱”。他说全国范围内的反移民风潮使任何一个地方都不可能成为避风港，Fresh Direct只是一个开始，此类事件在纽约会越来越多。他说推进全面移民改革仍然应当是移民团体和工会组织工作的重点，但这方面也是困难重重。数家工会和移民小区组织最近就此召开的会议，但要让大家达成一致意见的希望渺茫，其中两家主要工会1199和AFL-CIO对移民改革意见都不能统一。

　　面对ICE执法 雇主应自我保护

　　联邦移民执法队越来越频繁对私营公司雇员的移民身分进行核查，也给雇主带来潜在的危险，因为雇用无身分移民雇主本身也有可能锒铛入狱，移民专业人士提醒雇主采取多种措施自我保护，确保自己完成法律要求的所有程序。

　　大部分雇主对填写I-9表格的要求都很清楚，但填写I-9表只是最基本的要求。ICE在执法中还要检查很多项目，其中之一是雇主是否为雇员提供交通和住宿，为无身分雇员提供这些服务的雇主有可能会受到重判，其中交通部分包括在雇主拥有的不同办公地点之的交通和从雇员住地到工作单位的交通。

　　如果雇主雇用的是由其它专业公司提供的合同工，比如一些公司的警卫或清洁人员，雇主需要与提供员工的公司核对员工的I-9表和移民身分，因为法律要求在这种情况下，提供雇员的公司和接收雇员的公司都要对雇员身分负责。

　　如果不能确定雇员提供的社安号是否正确，雇主可以通过社会安全局的网站http://ssa.gov/employer/ssnv.htm核查，或通过国土安全局的网站https://www.vis-dhs.com/EmployerRegistration进行核查，使用后者雇主需要进行登记，但经过该网站核查的员工如果将来发现有身分问题，雇主可以不负责任。不过一些移民律师认为小型企业应当慎用这个网站，因为经过登记的企业有可能会成为ICE核查的对象。另外对于并购的公司﹐新东主应当仔细核查并购公司雇员的身分，以免日后惹上官司。