康普科纬迅公司近日在密歇根商业及职业协会(Michigan Business and Professional Association，简称MBPA)资助的“101家最佳雇主” (101 Best and Brightest Companies to Work For)评选中获得“多样性及多文化主义” 类别(diversity and multiculturalism)最高荣誉，并连续8年蝉联“底特律101家最佳雇主”称号。

　　密歇根商业及职业协会代表20，000家商业组织与160，000名员工，每年评选出密歇根市致力于创新性人力资源实践以打造最佳工作环境的领先企业，无论企业规模大小均可参与。“底特律市101家最佳雇主”的评选及颁奖为那些优秀的商业组织展示他们的最佳实施提供了一个良好的平台。

　　密歇根商业及职业协会执行副总裁Jennifer Kluge表示：“Compuware公司一直致力于为来自不同民族和背景的员工打造一个适合工作的良好环境。它入选我们的获奖名单时间之久以及它在文化多样性方面的卓越表现，成为它发现和保留优秀人才的强大优势。”

　　今年的“101家最佳雇主”评选涵盖11个“精英奖”类别，其中包括授予康普科纬迅的“多样性与多文化主义奖”。根据密歇根商业及职业协会的规定，精英奖旨在评选出创新性和变革性的人力资源实践。

　　康普科纬迅的文化多样性项目由一位专职的文化多样性主管负责，包括了企业多样性声明，多样性目标范围，招聘、指导及试用，内部培训，社区拓展以及一个供应商多样性计划。康普科纬迅员工还自发组织了由共同社会身份的员工组成的资源小组。目前，员工资源小组涵盖了非洲裔美洲文化、中国文化、印地安及拉美文化，同时也包括像妇女协会及退役老兵这样的专门组织。这些小组帮助康普科纬迅吸引和保留了当今世界最优秀的人才，支持了社区活动，发掘并促进了商机。

　　康普科纬迅获得“101家最佳雇主”荣誉称号，反映出公司对于支持全球范围内员工工作及个人需求的重视。公司的员工服务和项目包括工作-生活平衡计划、健康计划、慈善计划、职业发展计划、往返交通以及职业发展及培训等。

　　康普科纬迅公司执行副总裁Laura Fournier 表示：“Compuware一直以来将员工视作公司最宝贵的资产，我们为员工辛勤付出，反过来员工也能更好地回报公司。能够连续多年获得‘101家最佳雇主’殊荣，彰显了Compuware在人才、能力及价值观方面的强大力量，我们为此感到非常自豪。