中国一汽集团技术中心底特律招聘座谈会，在北美华人汽车工程师协会的大力支持和鼎立协助下，于日前取得了圆满成功。一汽集团技术中心主要负责人范希军先生主持了6月16日在迪尔本Hyatt酒店举办的招聘座谈会，并介绍了各位来宾。参会的有北美华人汽车工程师协会，北美华人发动机工程师协会，底特律中国工程师协会，底特律中国人协会，底特律中华商会等代表。

         董愚副会长代表北美华人汽车工程师协会向一汽车集团技术中心来北美访问表示欢迎，并预祝招聘座谈会圆满成功。董愚副会长借此机会介绍了北美华人汽车工程师协会。重申了协会宗旨是为北美以及其它地区华人汽车工程师提供交流平台，促进华人汽车工程师与汽车工程技术领域的相关组织，团体和其他科学技术者之间的交流，为美中汽车技术进步而努力。协会在北美与世界各地共有1600多名会员。建立各种俱乐部和地方分会。帮助会员职业发展，职业讲座，提供就业机会。学术专业活动，成立学术委员会， 创建学术期刊，联合组织学术会议，组织技术论坛。与AutoWards汽车世界建立战略合作伙伴关系。积极参与FISITA 2012 北京大会的筹备与组织工作。董愚副会长介绍了协会理事会与相关组织机构，全球会员分布，以及协会2012年度协助企业招聘计划。董愚副会长预祝一汽集团技术中心底特律招聘过程富有成果。

         一汽集团技术中心李骏主任介绍了一汽集团汽车发展战略和技术中心概况。一汽集团位于世界500强的第197位，在中国汽车主机公司中利润占第一位。位于风景秀丽东北重镇长春的一汽集团是中国汽车工业的摇篮。一汽集团经历过四次创业：老解放卡车的开发，商用车更新换代，乘用车的开发，自主品牌的创立。一汽集团是沿海岸线布局，拥有东北，华北和西南三大板块。一汽集团兼并天津夏利是中国汽车企业兼并成功的范例。

         李骏主任介绍到，一汽集团技术中心的前身是长春汽车研究所。经历60年的沿革，目前已经成为中国最大的汽车技术综合开发中心，拥有员工3200多人。计划2015年将超过5000员工。技术中心在长春市西部建立了第二研发基地，在青岛建立汽车造型中心，兼并无锡油泵油嘴中心。一汽集团技术中心按照基础研究，先期开发和工程支持三个开发层次，严格完善产品开发流程。设立了五大类整车研发部门，五大类关键零部件部门，五大类技术支持部门和五大类项目保障部门。一汽集团技术中心成为中国为数不多的具有独立自主开发各类高性能发动机和DTC变速箱的企业。

         一汽集团人事部冯小东副部长介绍了一汽集团招聘高层次领军人才的相关政策和待遇。一汽集团此次来北美招聘，主要对象是在海外有相当工作经历的高级技术人才。相应的人才引进项目有：国家的“千人计划”，创新人才项目，创业人才项目，“青年千人计划”和非华裔专家。冯小东副部长对各类引进项目人才的相关待遇作了详细介绍，令招聘座谈会参会人员很受鼓舞。有兴趣的专家若想了解具体待遇和相关政策，可直接与一汽集团技术中心人事部门取得联系dingzhiyou@rdc.faw.com.cn。

         一汽集团技术中心主要负责人范希军先生主持了问答研讨。参会人员提出了关心的一应事宜，一汽集团技术中心一一作了解答。问答研讨之后一汽集团技术中心代表团成员与参会人员一起，在愉快的氛围中共进自助工作午餐。

         北美华人汽车工程师协会参与了座谈会策划与组织，各方协调，通知撰写，通知散发，征集应聘人员，整理简历，特别邀请，现场布置，投影设备，协助注册，摄影拍照，安排午餐，安排会议室，协助预订酒店，车辆安排等各方面。确保了招聘座谈会的成功举办。协会对积极参与这些工作的志愿者表达诚挚的谢意！并期待着协会在今后的类似活动中作出更多有利于社会，有助于汽车行业的事情。

范希军先生主持座谈会


董愚副会长致辞及座谈会会场


李骏主任讲演


冯小东副部长讲话


部分与会者合影

（北美华人汽车工程师协会 胡凤卓报道，苏克摄影）