福華協會獲公司“2010年福特多元化(Diversity)獎”(福特華人協會提供)
     後排中：福特汽車公司總裁艾倫·莫納利(Alan Mullaly)親自頒獎，祝賀獲獎者並合影
     後排左2：獲獎團隊領隊徐偉洪，前排中：福華協會會長楊勇。福特華人協會連續3年獲“2010年福特多元化(Diversity)獎”

        今年福特“全球多元化峰會”，由公司負責人事和服務事項的副總裁菲麗霞·菲爾慈(Felicia Fields)女士主持頒獎大會，體現公司對多族裔員工的高度重視。

        副總裁菲麗霞·菲爾慈(Felicia Fields)女士以福特汽車公司“全球一個福特”(One Ford)的理念，講述公司多元化(Diversity)的內涵和協同合作(working together)的重要性。福特公司高級財務監控(Executive Director, Controller)大尉·壽馳(David Schoch)先生，擔任過福特在世界各地的各種高級職務，他以親身經歷講述多元化為公司的基本戰略的體會。

        同時，宣佈“福特多元化獎”的提名審議過程，並依次宣佈獲獎員工。在福特全球各地分公司幾百名提名中，選出32個團體或者個人為獲獎者。這些在全球不同國家的獲獎者，通過電視屏幕參加了大會。公司總裁艾倫·莫納利(Alan Mullaly)在百忙之中，春風滿面，與每一位獲獎者握手祝賀，並親自為獲獎者頒獎和留影。人們稱總裁為“挽救美國汽車工業的明星”，真是大師風范，他簡短的致詞給與會者，尤其給獲獎者巨大的鼓舞。今年福特多元化(Diversity)獎分“領路先鋒”，“靈活工作環境”，“多元化力量”，“優異合作者”和“對外友好大使”。

        福特華人協會獲獎團隊獲得“領路先鋒”獎，其領隊徐偉洪(後排左2)，隊員為柏家敏(前排右1)，陳嘉全(未入照片)，高博年(前排右4)，葛堯(前排右2)，郭輝凡(前排右2)，康宏斌(後排右1)，孔哲(前排左1)，鄺明朗(後排左3)，劉丹榮(後排右3)，陸獻強(後排右2)，潘立功(前排右3)，任鋒(後排左1)，唐珺鈞(前排左4)，楊勇(前排中)，楊豪(前排左3)和黄中原(未入照片)。該團隊在領導“全球一個福特”的行動中，為開路先鋒(Leading the Way)。他們為體現福特的價值，出色地完成任務，身先士卒，團結協作，表現傑出。

         具體地說，該團隊在華人社區講述福特汽車公司成功的故事，傳達福特汽車信息，建立福特汽車親友購車優惠方案，了解華人用車價值，為福特中國汽車命名出謀劃策，推薦汽車相關需求。尤其，為中國政府與汽車工業架設相互交流的橋樑等等。與此同時，在其他團隊受到表彰的華人還有丁浩，傅艷，陳永江和柏家敏，以及福特中國的團隊何璇，候玮，马德睿和姚露敏。總共230名獲獎者中大約有24名華人，超過10%的比例。

        福特華人協會成立已經27年，擁有1000余會員。協會為福特在美國和中國的汽車發展作出了自己的貢獻。福特華人協會已經成為公司多元化力量的重要組成部份之一。

      （文稿：潘 立 功提供）