作为重组计划的一部分,克莱斯勒提前退休计划相关细节于今日浮出水面。退休计划要在今年6月底裁掉1,000白领工人,该计划由两部分组成,分别面向53-61岁员工和62岁及以上员工。
提前退休计划其中一部分叫“特别奖励方案”,适用于62岁及以上、到5月31日止有10年及以上工龄的员工。每名员工将可以得到3个月的薪水和价值20,000美元的税后汽车优惠券或同等价值的免税医疗保险金。退休计划的另一部分叫“特别早退项目”,面向53-61岁、工龄10年且2006年收入低于100,000美元的 员工,55-61岁、工龄10年且去年收入为100,000美元及以上的员工同样适用于“特别早退项目”。
克莱斯勒这个裁员计划是在盛传公司可能遭变卖的情况下出炉的。去年亏损15亿美元的克莱斯勒集团于2月14日公布了重组计划,计划在3年内裁员13,000人,并预期在明年能开始实现盈利。