美国媒体14日援引知情人士的话称，通用汽车与工会就员工医疗基金的关键谈判破裂，通用已开始考虑申请破产保护。

        报道说，通用汽车与工会的谈判于13日晚破裂。美国联合汽车工人工会谈判人员拒绝接受公司方面提出的退休人员医疗基金偿付方案，双方不欢而散。

         这一基金由工会方面运作，原本计划从2010年开始，接管通用大约50万退休蓝领工人的医疗保险，以减轻员工医疗费用对通用造成的重大财政压力。通用方面需向这一基金注资204亿美元。工会方面说，一旦实现完全注资，基金将能在未来80年内，让通用不再为退休员工医疗保险“头疼”。

        按照此前达成的协议，通用和克莱斯勒公司如想获得政府提供的174亿美元援助贷款，必须在2月17日前拿出让公司扭亏为盈的重组计划。其中，争取债权人和工会让步是“硬性指标”之一。缺现金的通用需要让工会同意，降低其向退休人员医疗基金注入的现金量。如果在3月31日之前还拿不出计划，通用就必须归还94亿美元贷款。去年底，通用获得政府94亿美元贷款。

        目前的通用远不止受阻工会谈判一项困境。通用1月15日公布的数据显示，公司眼下负债高达416亿美元。美国政府要求通用把向社会募集的“高危”债务降低三分之二以上。通用希望债权人拿180亿美元的债权换公司股份。但熟悉谈判情况的人说，眼下债权人也没有“松口”，希望从通用那里得到更好的出价。

        对此，《华尔街日报》14日报道，通用已将申请破产重组作为一个选择开始考虑。通用如果按照美国破产法第11章破产重组，将整合尚具活力的品牌和资产，重组一个新公司，不良资产将在破产法庭监督下清盘或拍卖。通用公司拒绝对此发表评论。

         在美国，企业申请破产的法律依据有两种。第一是依照《破产法》第十一章申请破产保护的破产企业仍可正常运营，公司管理层也可以继续负责日常业务，并通过重组业务来争取扭亏为盈。第二种是依照《破产法》第七章申请破产清算，破产企业将停止经营，所有财产将被拍卖清算，用以偿还债务。

         此前通用已宣布裁减1万名受薪员工，占其员工总数的14%。