底特律26日,UAW主席Ron Gettelfinger宣布和通用汽车达成意向性协议
芝加哥一家雪佛兰经销处一景。分析称,新协议将缩小通用和外国竞争车厂之间的劳工成本差距
底特律消息: 全美汽车工人联盟(UAW)与通用汽车周三达成意向性的协议,从而结束了两天来的罢工,该协议同意建立一项医保信托基金,这将减轻通用汽车的成本负担。
该协议允许通用汽车将逾500亿美元退休员工医保负担,转入到一项与工会合作成立的独立信托(简称VEBA)。此外,UAW做出多方让步,同意通用实施两级工资标准和更灵活的工作制度以提高生产力。这些突破料将使通用在劳工成本方面缩减与日本竞争者的大半差距。
华尔街分析认为,通用一次性建立VEBA比逐年支付员工医疗费用更理想,因为医疗成本比通货膨胀增长更快,因此成本更高。
目前,通用员工平均时薪有27.81美元,要是加上福利一名工会员工的时薪甚至可以达到70美元。按照新协议,通用日后将实行两级工资制,即非汽车制造工人将只能拿到不超过30美元的市场价。
UAW和通用汽车这一协议将为接下来同福特汽车和克莱斯勒的谈判起到参考作用。
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