上周五，劳工部公布的数据显示，8月份失业率攀升至9.7%，该数值升幅高于预期，也是1983年6月以来最高水平。8月失业率上升的部分原因是一些原本放弃寻找工作的失业工人重新加入劳动人口。报告还显示约有500万人失业时间已超过六个月，很明显，如果长时间没有受到雇佣,这些人就更难找到工作。另外，数据还显示8月份每周平均工作时间仍然只有33.1小时，说明企业仍然没打算招聘更多的人手。不太理想的就业数据反映消费者支出可能仍将疲弱，或许会阻碍经济复苏步伐。

      今天《华尔街日报》的一则报道，也从另一个侧面反映就业市场的疲弱现况。在加州、乔治亚州以及密歇根州等不少州政府为了节省开支，强制数千名员工休假。理论上，在经济衰退中，政府工作应该是最稳定的，然而，这次金融海啸对州政府财政压力的影响之大超乎大多数人的想象，出于政治原因，各州政府并不愿意裁员，因此，强制休假成为收缩预算的主流做法。事实上，除了州政府外，各大公司也都采用这一方法来控制成本和平衡预算，这也是美国公司第二季度盈利好于市场预期的原因之一。

      虽然这种做法确实对企业或州政府有利，但却可能无法帮助整体经济持续复苏。原因是强制休假对于员工来说就是减少薪水，减少了消费者收入，消费者又怎么消费呢，经济又怎么会有强劲复苏。正是由于消费业回升速度并不令人满意，美国金融体系又在金融海啸中遭遇重创，政府在大量注资和大幅提升预算赤字的同时，通胀又不会在近期出现，才让美国政府有理由不会在短期内退出经济刺激方案，而且，每个国家都有自身的考虑，所以，在上周末召开的20G财长和央行行长会议并没有在此问题上取得实质进展。

      引自《凤凰网财经》