底特律消息： 本周二，克莱斯勒汽车公司证实将向底特律的北杰斐逊装配厂以及伊利诺斯州的一家工厂的员工提供一次性买断计划。

此次提早退休和买断计划是为了解决这些分厂员工大量下岗的问题而提出的，正如全美汽车行业工会成员不希望被迫下岗，而更希望主动离开公司一样。

克莱斯勒上周已经向Toledo的员工提出了买断计划，同时公司也计划向Sterling Heights 和 Brampton 的分厂提出买断计划。

此次克莱斯勒并没有公开表示裁员目标，但会尽量促成足够的员工接受计划。

密州州立大学教授Richard Block表示，克莱斯勒之所以要采取此种措施的主要原因是，一次性买断计划能让员工和公司完全脱离关系，而下岗意味着公司对员工还要负责。

克莱斯勒提出的提早退休计划向工龄最少30年，或者年龄55岁及以上的员工提出，一次性付清7万美元，退休医疗保险和养老金。

一次性买断计划向工龄至少1年的员工提出，10万美元，6个月医疗保险，但对重新雇佣的员工不起作用。