6月4日消息，通用汽车公司宣布拟通过向退休人员提供一次性款项和年金的方式节省260亿美元的退休金支出。

         上述计划将只适用于通用汽车受薪员工，并不会影响到小时工，小时工的退休金福利是汽车商直接与美国汽车工人联合会(United Auto Workers，简称UAW)谈判而达成的。在过去十年，退休金已成为通用汽车公司日益沉重的负担。

         通用汽车高管表示，约42,000名受薪退休人员和幸存的受益者将有资格获得自愿性的、单一的一次性付款。

         通用汽车表示，该汽车商还计划从保诚人寿保险公司(Prudential)在购买团体年金合同，根据合同，保诚将支付管理大部分剩余的美国受薪退休人员的未来福利支付。在完成监管审查后，交易预计将在今年年底前完成。通用汽车表示根据协议，保诚将承担保险责任并将于2013年1月开始支付保险费。

         通用汽车全球人力资源副总裁辛迪-布林克利(Cindy Brinkley)表示：“我们十分感激退休人员对公司所做的贡献，而且已经采取非常谨慎的措施以确保其享受到退休福利。如今，我们的许多退休人员将有更多的灵活性来管理他们的退休基金，我们相信保诚将向那些接受月支付的员工提供出色的服务。”

         通用汽车正在采取与其竞争对手福特汽车相似的办法，福特汽车4月曾宣布计划向9万多名受薪雇员、前雇员和退休人员提供一次性的现金款项而不是定期支付退休金，旨在努力减少公司未来的财政负担规模。

         引自《雅虎汽车》