【侨报网记者吴越华盛顿10月26日报道】美国国安部计划扩大E-Verfiy移民身份核查系统，令所有获得政府合同的美国公司利用该系统核查新雇员的身份，此举遭到一些美国公司反对。代表大公司的非赢利性机构美国商会近日表示，美国的大公司有可能会彻底推翻这一身份核查系统，因为这一系统的可靠性令人怀疑。

　　与此同时，包括美国商会、民权组织ACLU以及移民权益组织在内的多家团体已就这一计划的合法性将国安部告上法庭。美国商会指出，E-Verify电子身份核查系统中的错误，很有可能致使公司解雇掉合法的移民，如果联邦政府执意要将这一系统扩大到承包政府项目的美国公司，无疑是在使错误进一步扩大。

　　不过移民政策人士指出，如果这一计划和国安部发放的“社安号不符”信件一样，也在法庭上也遭到法官的禁令，那将成为布什政府移民政策又一次重大失败。

　　E-Verify又称Basic Pilot Program，是国会在1990年为防止非法移民受到雇用而制定的三个试点计划之一，也是其中唯一还硕果仅存的计划。一些公司自愿加入了这一计划，如希尔顿饭店集团和Dunkin' Donuts，但更多公司对其持抵制的态度。各州对该系统的态度也各不相同。在2007财年，纽约州的公司仅提出8万多次核查请求，而北卡州的公司则提出约17万次。

　　目前为止，共有2.9万个美国公司和机构正在使用E-Verify电子身份核查系统，这在600万美国企业中仅占1％。使用E-Verify系统完全免费和自愿，公司只需登陆政府的网站，输入员工的个人信息，该系统就会将输入的信和社安局以及国土安全部的数据库进行核对。到目前为止，已有8％输入的姓名会被系统认定有问题。

　　移民局上月召开记者会，宣布将这一系统中将增添移民的照片，以防无证移民盗窃身份。不过会上并没有明确何时将要求政府的承包商使用这一系统。据移民局透露，到明年初，移民局将出台相关规定供公众评议。E-verify系统中的错误率不到1％，加上照片筛检后更加万无一失。