谈判拖时进入第七天，UAW主席Ron Gettelfinger和通用官员走出来的情形。

   据内部消息，在僵持数日之后，全美汽车工人联合会(UAW)和通用汽车之间的劳资谈判取得进展，在关键的医保信托基金(VEBA)问题中双方大体上取得一致。 

   按计划，医保基金由工会管理，主要用于支出几十万全部或部分退休医疗保障金。一旦信托基金成立，通用500美元的退休职工医疗费用负担将由此转移，而工会则将肩负起管理重任。

   但是，消息称双方在基金来源和份额上还未最终达成共识。通用汽车不愿意承担500亿退休金中六成五的比例，希望尽量压低，而UAW则必然想提高比例，让通用尽量多出钱。

   熟悉通用策略人士表示，如果老大难医保基金最终无法成立，通用则将采取其他措施，包括减薪、关厂等。

   在关键问题取得进展后，谈判队伍将在其他搁置已久的问题上进行磋商。这次UAW和汽车制造商的艰苦谈判耗时史上少有，接下来谈判进展如何，息息网将尽快为读者详细报导。