底特律消息:底特律公立学校最近从一个叫做BWW的咨询公司雇用了一批“特殊”的老师,分别为形象顾问、室内设计师、律师、活动策划人各一名。但他们的教育对象并非中小学生,而是底特律当地的企业家,培训内容为企业形象、市场营销、保险作业等。其目的是教这些公司负责人如何做生意,这样有可能赢得学校方面的合同。
为引进这些教师,底特律公立学校今年已支付BWW200,000美元,明年仍将支付$180,000。 签约官员Hildred Pepper说,这笔钱是市政的一种投资。他说:“我觉得这样做对大家都有好处。这样我们有机会把生意做好,反过来对学校建设、对教育同样有帮助。”
但是,此种做法也招来不少反对的声音。反对人士指出,底特律面临诸多问题。财政赤字已导致教师下岗、学生减少,师资不足。政府不致力于解决教育质量问题,却把如此多一笔钱花在不能使学生老师受益的项目上。前任密州学校监管人Tom Watkins说:“底特律不断有学生退学,而且师资匮乏。教育部门应该为老师和学生服务,而不是企业家们。” 据悉,由于财政不足,今年底特律公立学校就有200名老师被解雇。
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