紧急委派的管理者周四称，正在向底特律地区的5466名工会教师发出裁员通知，以将底特律陷入困境的公立学校系统建立在一个更加稳固的财政基础之上。

        在一份贴在底特律公立学校网站的声明中，该地区紧急负责人罗伯特·博布（Robert Bobb）表示，通知正发给底特律联邦政府的每一个教师，“为了配合该地区学生招生的降下，预期教师消减”。

        博布称，将近250名行政人员也将接到通知。

        该地区是不可能裁去所有的老师。去年发出了2000份通知，实际上只有少部分雇员被裁减。但由于工会与该地区当前的合同，这些通知是必须的。直到7月末这项最新的裁员行动才能生效。

        与此同时，博布称他将作为紧急管理者行使其权力，单方面修改该地区与政府教师于2011年5月17日开始的集体谈判协议。

        根据密歇根州立法机关通过的该州新任共和党政府3月签定的公共法（Public）的四号行动（Public Act 4），像博布这样的临时管理者拥有广泛的权力。如果他们认为有助于解决紧急的财政，他们可以撕毁现有的工会合同，甚至解雇一些已选官员。

        博布在声明中称，“我打算充分使用公共法的四号行动授予的权力。”

        为了解决由于招生下降带来的长期的财政赤字，博布2年之前被当时的民主党总督詹妮弗·格兰霍姆（Jennifer Granholm）任命为紧急财政管理者。据人口普查的数据，在刚刚过去的一年，底特律的人口已经下降了25%。

        博布已关闭学校、裁减教师并且采取其他措施削减开支，但是该地区9.94亿美元财政预算仍面临着3.27亿美元财政赤字。

        引自《国际财经日报》