通用公司退休员工比例过大 造成遗留成本巨大发布时间: 2009-06-10 06:51:45.0

 

        据国外媒体报道,底特律新闻报告了通用汽车公司制造厂、员工、生产、销售、供应商和退休人员在美国及世界各地的情况。

  从中我们能看到一些有趣的数字:密歇根州有193,301位退休工人,46,467位活跃员工,退休员工与活跃员工的比例大约是4比1。在俄亥俄州,退休员工与活跃员工的比例是6比1,而在印第安纳州比例为8.6比1。

  假设所有退休人员都从通用汽车公司领取全额养老金和终身医疗保险,显然通用汽车的遗留成本相当巨大。这就解释了为什么在2008年通用公司每个劳动力成本为69美元每小时(包括遗留成本)。正如最近一些人所说的那样,通用汽车已经成为一个卫生保健福利管理公司。

  通用汽车公司员工人数在减少,目前通用美国仅有80,000制造工人。在20世纪70年代,通用汽车公司在美国一个城市如弗林特、汽车城密歇根就有近85,000位员工。

       引自《TechWeb.com.cn》

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