据美国《财富》杂志网站6月19日报道，6月18日，破产的美国城市底特律向法院提交了养老保险制度变革方案，方案提出要在7月1日以前削减底特律现任和未来公共雇员的退休金。该方案正在等候法院裁决，一旦通过，将给底特律的公共养老保险制度带来大变革。

　　     根据提案，目前公共雇员的退休金要削减4.5%,将来还会继续削减达20%。在岗人员要缴纳工资的6%作为养老基金，而在这之前，他们没有缴纳过任何养老金。还有其他福利也会被取消，比如病假和加班福利。

　　     公共雇员是为社会服务的，理应得到相关福利。但是过去十年间，向企业缴纳了养老金的美国私人雇员却没有享受到应有的待遇，他们缴纳的养老金像人间蒸发了一样。而由于公共雇员的退休金受地方政府保护，因此私人雇员的退休金和公共雇员的相比，简直就是九牛一毛。

     　　目前，美国一些州政府已经采取行动应对退休金悬殊问题。新泽西州正在讨论修改养老保险制度，伊利诺伊州最近也在进行实验性的大改革。不久的将来，美国联邦政府也会因面临社会保障金问题而实施改革。

　　     报道指出，近期底特律的一些破产案中，公共雇员的利益还得到了优先考虑，例如，2009年，菲亚特收购克莱斯勒时，隶属于全美汽车联合会的工人获得的退休金就高于私人雇员。但在这次的养老保险修改计划中，公共雇员的利益将不会再获得特殊待遇。因此，这次养老保险修改计划通过后，将给公共雇员的利益带来很大的打击。

         引自《环球网》